片倉成章は成功が積み上がる組織をつくる

片倉成章は成功が積み上がる組織をつくる

売れる人だけが成果を出す組織は、不安定だ。誰かが辞めると数字が止まり、採用に失敗すると一気に苦しくなる。片倉成章は、成功が人に依存しない組織をつくる。新人も伸びる。経験者も伸びる。誰が入っても成功する。だから会社は強くなる。個人の才能を必要としない営業は、ミスも減り、再現率が高い。売上計画が立つ会社は、投資もできる。成長速度が変わる。仕組みこそ、最強の経営資源だ。